Многим предприятиям зачастую приходится сталкиваться с необходимостью расширения сферы влияния. Это происходит, когда компания упирается в потолок развития на определенной территории, и тогда нужно распространяться на другие города, чтобы не остановиться в прогрессе.
Для этого вам необходима работа с сотрудниками иногородних представительств, которую осуществить бывает не так просто. Особенно это заметно на первых этапах, когда расширение только начинается, поэтому многие предприниматели оставляют данную идею и ищут какие-либо другие пути развития. Но это вовсе не обязательно, так как существуют специальные компании, которые занимаются работой с иностранными и иногородними сотрудниками.
Такую компанию можно назвать своеобразной биржей труда – только вы обращаетесь туда не для того чтобы найти работу, а чтобы найти сотрудника. И вам всегда могут предложить опытного специалиста из нужного вам города или даже страны, если они имеются в наличии. Поэтому не стоит бросать начатое дело только из-за того, что вы не можете найти грамотные контакты в новом городе – вы всегда можете осуществить это через посредника.
Таким образом вы сможете серьезно разгрузить свою кадровую службу, которой стоит больших трудов работать сразу в двух направлениях, так как предприятия, предлагающие услуги иногородних и иностранных сотрудников сами ведут все дела по ним, и вам не придется задумываться о них как о части своей компании. Они будут лишь выполнять свои задачи до тех пор, пока у вас не окажется достаточно средств и возможностей, чтобы открыть свой полноценный филиал и снабдить его необходимой рабочей силой. После этого вы можете прекращать сотрудничество на двусторонней основе, но чаще всего договоренность заключается на определенный период, устанавливаемый заказчиком, так что вы всегда можете подготовить необходимую почву к моменту истечения срока договора.