Кража на предприятии – весьма неприятная ситуация. Чтобы ее правильно разрешить с минимальными негативными последствиями, необходимо действовать по определенной схеме.
Порядок действий
Случаи, когда на предприятиях случаются кражи денежных средств, продукции, какого-либо имущества, не являются редкостью. Найти виновника произошедшего бывает непросто. Как вариант можно начать расследование, заказав услуги частного детектива на www.criminalist.agency/services/uslugi-chastnogo-detektiva/. Но лучше действовать по стандартной схеме и обратиться в правоохранительные органы.
Человек, занимающий руководящую должность на предприятии, должен написать соответствующее заявление. Одновременно с этим он обязан выпустить распоряжение о начале служебного расследования внутри предприятия.
В ответ на это со стороны сотрудников правопорядка последуют определенные действия, регламентированные законом:
- Сформируют комиссию, отвечающую за выполнение расследования, определят ее председателя.
- Проанализируют видеоматериалы с камер наблюдения, имеющихся на предприятии.
- Выполнят следственные мероприятия.
Результат работы отразят в специальном акте, состоящем из вводной, описательной, заключительной части.
Меры наказания
Люди, которых в ходе расследования причислят к подозреваемым в противоправном поступке, будут уведомлены об этом. В двухдневный срок им придется пояснить свои действия и причастность к преступлению. При отсутствии официальных объяснений, комиссией будет составлен соответствующий документ.
Руководящие лица предприятия могут отстранить таких сотрудников от выполнения работы на период, равный сроку расследования. Если их причастность будет обоснована уликами, свидетельствами других сотрудников, прочими фактами, к вору (или нескольким) применят меры материальной ответственности. Это может быть:
- Штраф.
- Лишение премиальной выплаты.
Величину компенсации, которую по суду придется заплатить, рассчитывает руководитель предприятия.
Лишение свободы применяется в исключительных ситуациях. Основанием для этого служит очень большой размер ущерба, наличие отягощающих моментов.
Закон определяет периоды, в течение которых к виновному в краже могут быть применены различные виды наказаний. Это должно произойти не позже:
- З0 дней с момента, когда о краже узнал руководитель.
- Полугода с момента непосредственного хищения.
Если нарушение закона в виде кражи обнаружат при запланированных инвентаризационных работах на предприятии, с даты их осуществления до момента наказания должно пройти не больше 24 месяцев.