В случае приема иностранного гражданина на работу в Украине работодателю необходимо получить соответствующее государственное разрешение.
Это специальный внутренний документ, выдаваемый центром занятости, на основе которого у работодателя есть законное основание принимать на работу иностранца без нарушения законодательства. Документ оформляется на имя гражданина другой страны, которого нужно принять работу. В нем также в обязательном порядке прописывается дополнительная контактная информация и срок найма. В рамках материала мы обозначим основные аспекты, касающиеся процесса приема на работу иностранца.
При необходимости получения консультации, вы можете заказать миграционные услуги в юридической компании ENTIRE, обратившись за профессиональной помощью. Получить помощью можно как онлайн, связавшись с юристом на сайте, или же непосредственно обратиться в офис компании.
Основные правила найма иностранцев на работу в Украине
Если коротко резюмировать вес процесс, то наем иностранцев на работу сводится к следующему:
- Легальное трудоустройство в обязательность порядке предполагает необходимость получения соответствующего разрешения от локального Центра занятости.
- Срок действия подобного документа обычно колеблется в диапазоне от 6 до 36 месяцев. По истечению изначально обозначенного срока документ всегда можно продлить.
- Образование иностранного гражданина при приеме на работу имеет значение только в случае, если он трудоустроен как персонал, относящийся к особой категории. Специфика данной категории заключается в том, что у нее предусмотрены определенные льготы и нет ограничений в установке минимального порога заработной платы.
- Работодателем в данном контексте может быть физическое и юридическое лицо. Никаких ограничений нет.
- В случае приема на работу иностранного гражданина без соответствующей разрешительной документации предусмотрен штраф. Он составляет 20-кратный размер минимальной заработной платы.
Профессиональное содействие при получении разрешения
Получение разрешение на возможность приема на работу иностранца имеет определенные сложности. Поэтому при возникновении соответствующей потребности целесообразно обратиться за содействием к профильным организациям. Они ответят на все вопросы в рамках начальной консультации, в случае заключения договора о сотрудничестве возьму на себя все организационные аспекты.