Строительные материалы для офиса: основные требования к качеству

Ремонт в офисе можно сделать как дорогой, так и не очень. Конечно, для тех, кто вкладывает деньги, наиболее привлекательным кажется второй вариант, но это только на первый взгляд — до тех пор, пока качество плохих, пусть и красивых отделочных материалов не станет влиять на здоровье сотрудников. Экономить можно на чем-то другом, но только не на строительных материалах.

Какими должны быть строительные материалы для офиса?

Экологичными. Понятно, что экологичные материалы не могут быть совсем дешевыми, но для помещения, в котором люди находятся несколько часов подряд, они просто необходимы. Если же использовать недорогую отделку и мебель, то из нее будут испаряться вредные вещества, что негативно скажется на здоровье сотрудников. Например, чем дешевле мебель, сделанная из ДСП, тем больше паров формальдегида попадает в воздух. Подобная ситуация, но с другими веществами, наблюдается практически со всеми материалами.

С высоким уровнем звукоизоляции. Лишний шум действует раздражающе на человека, даже если он сам этого не замечает и не понимает. Работоспособность снижается, а объяснить причины этого порой бывает непросто. Именно поэтому нужно выбирать материалы, которые хорошо препятствуют проникновению звука.

Пожаробезопасные. Это очень важный критерий, поскольку от его выполнения могут зависеть жизни как сотрудников, так и посетителей. Важно, чтобы выбранные материалы были негорючими и при воздействии огня не выделяли токсичный дым.

Оптимального цвета. Когда речь идет о здоровье сотрудников, подразумевается не только физический, но и психологический их комфорт. Очень важную роль в последнем вопросе играет цветовая гамма офиса. Известно, что некоторые цвета действуют на психику подавляюще, поэтому нужно выбирать нейтральные варианты, не угнетающие, а активизирующие деятельность мозга.

После ремонта еще одним важным вопросом является выбор бытовой химии, с помощью которой в офисе будет делаться уборка. Она не должна быть вредной и иметь навязчивый запах.